boss直聘是一款非常流行的招聘软件，很多企业在招聘时都会选择在其中发布招聘信息。以下是更为详细的发布职位步骤： 首先，在boss直聘官网或APP上注册一个账号并登录。

 

如果是首次登录，系统会提示您选择是找工作还是要招人，请点击“我要招人”按钮进入。 接着，按照页面提示完善个人和公司信息，包括满足需求的职位类型、数量和所在城市等，并添加公司的一些信息和展示图，如营业执照、办公场地和团队风采等。确认无误后点击右上方的“完成”按钮进行提交。 然后，回到首页，选择“职位管理”的选项进入职位管理页面。在该页面中，您可以看到之前已经发布的职位和投递情况，也可以通过“发布职位”按钮创建新的招聘信息。 在“发布职位”页面中，请您先填写好基本信息部分，如职位名称、招聘人数、工作地点以及薪资水平等。接下来，请您再撰写一份能够吸引候选人的职位描述，尽可能详细地列举职责、要求和待遇等信息，并涵盖应聘者最关心的问题。此外，请您还可以根据需要添加一些福利待遇或者职业发展机会等亮点内容，以增加招聘信息的吸引力。 最后，在页面底部的投递设置中选择职位对应的邮箱或候选人管理系统进行导入，确定好职位发布时间和有效期，勾选同意boss直聘的协议和政策以防止违规行为，然后点击页面右上方的“发布”按钮即可成功发布该职位信息。 总之，在boss直聘发布职位是一个较为简单的过程，但要注意尽可能准确地填写职位相关信息并编制有吸引力的职位描述，以提高信息的曝光率和吸引更多的优质人才。