在家工作的经历将导致雇主与雇员关系的重大转变。随着雇主试图弄清楚在家工作对企业来说是否方便，要完成的工作以及如何衡量生产力变得越来越困难。

需要管理远程工作

虽然微软已采取措施确保员工和雇主在 Teams 应用程序上拥有一个支持系统并增强交互，但有报告称时间管理不善。员工在家工作时不知道何时停止工作。

下面的结果显示了在家工作的时间是如何呈增加趋势的。

混合工作

一部分人更喜欢在家工作，而另一部分人则更喜欢某种形式的人际互动。混合工作设置将迎合这两个群体。Microsoft?已通过协作应用程序支持混合工作。但似乎组织尚未奠定基础并管理其员工。

这是因为仍有一部分对条件不满意，另一部分认为这是一个很好的设置。经分析，与上班时相比，员工参加的会议要多得多。持续的工作使得工作与家难以分开，并可能导致员工倦怠。